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访谈纪实:葫芦岛首创用人标准揭晓

发布时间:2014-03-07  来源:葫芦岛房地产网

  背景:一年复始,万象更新;发展机遇,良才择栖。2014年3月7日上午,由葫芦岛人才网主办的“房地产与建筑装修行业大型人才招聘会”在华泰国际酒店五楼多功能厅拉开大幕。本次葫芦岛人才网首场大型定向行业人才招聘会,旨为迎合房地产行业和建筑装修行业年初用人需求和求职人员就业需求,打造一个常态化的,专业化的人才招聘品牌盛宴。为此,我们采访了葫芦岛首创人力资源部主管苏晶石女士。

  1.『葫房网』:首创集团的国企品质一直备受广大购房者的认可,我们相信,葫芦岛首创一定是有非常严格的用人标准。请您为我们介绍一下,本次专场招聘会,我们葫芦岛首创的用人标准是什么?

  苏女士:我觉得其实很简单。我们首先会考虑通用的标准,每个岗位对用人的标准从深层次来说大体的方向都是一致的,比如责任心、学习能力、担当、执行能力和对我们企业文化的认同感等。我们目前希望新招的员工要有闯劲、冲劲、激情,并且在工作上是有想法的人。同时,我们希望通过本次招聘会能找到具有一定稳定性并有相关工作经验的人才。毕竟,员工的稳定性对于一个企业是非常重要的。

  2.『葫房网』:此次专场招聘会云集了葫芦岛34家建筑装饰行业的知名企业,对于应聘者来说选择颇多,那么面对这种情况,您给应聘者提出哪些建议和意见呢?

  苏女士:首先,我认为,应聘者要明确自己的方向,确定好目标,选择自己喜欢并能做好的工作;其次,应聘者还要考虑到工作的发展前景,选择适合自己的工作就要坚持下去,并不断强化自己的专业知识。对选择工作有一个理性的认识。

  3.『葫房网』:今天的应聘者也有很多是即将毕业的大学生,那么您作为资深的人力资源管理者,对新人有什么建议吗?

  苏女士:对将毕业生的建议很简单,不管是什么专业,出来必须要有坐冷板凳的准备。在很短的时间跳槽是学不到东西,学不到东西你的职业基础就很薄弱,眼前可能意识不到,再发展一定会感觉到职业瓶颈。必须有三到四年的沉淀。我经常说的一句话就是你要踏实,一定要踏实,老老实实去做事。不管这个时代如何变化,不管外面的环境怎么变化,不管经营模式,商业模式如何变化,企业一定是需要有一大批能够沉淀下来老老实实、脚踏实地做事的员工!这个道理亘古不变,切忌好高骛远。

  最后,还是要提学习,学习是一个永恒的话题。但不能变成一个永恒的口号,一定要落到实处。这个世界变化太快,不学习,或者没有找到好的学习方法的员工,会很快被淘汰掉。

  『葫房网』:谢谢!

  苏女士:谢谢!

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